在人艱不拆的百萬求職大軍中，你和你的小伙伴們不要再等待。這里有一條喜大普奔的招聘信息，值得你收拾細軟跑步前來。作為北京地區(qū)知名中高考課外培訓機構，人人學教育是一個全新的事業(yè)平臺，我們不敢奢望做***，也不敢許你一個高富帥（白富美）。但為什么不一起干出點名堂？因為你的未來，便是我們的未來。我們不怕最初的圖樣圖森破，因為我們從不放棄治療。終有一天我們會長發(fā)及腰，到那時自然是極好極好——若想“馬上有面試”，你，值得一試。【企業(yè)簡介】人人學教育：K12課外輔導品牌，致力于為6-18歲的孩子提供高品質的課外輔導，其招牌“題型戰(zhàn)術”因提分快而頗受學生和家長、甚至業(yè)內人士的高度認可與信賴，口口相傳，被大家稱之為“開創(chuàng)了智慧學習的先河”。主攻中高考，目前業(yè)務范圍覆蓋了初一至高三共6個年級，旗下擁有全科課外輔導系列(大班小班)、1對1個性化智能教育等子業(yè)務品牌。直營模式，師資統(tǒng)一培訓。2006年，中關村一間租來的破舊教室，6名同學手捧散發(fā)著油墨清香的講義，充滿著對名校的渴望。時至今日，21000多名學生走進人人學課堂。因對中高考命題形式及趨向極其精準的重拳出擊，人人學讓很多中等生、甚至差生考上了重點高中、名牌大學，被譽為“中考、高考界的黑馬”。人人學“題型戰(zhàn)術”，徹底打破了傳統(tǒng)“題海戰(zhàn)術”的巨大困局，對中高考產生了極為深遠的影響。【薪酬福利】1.?豐厚的薪酬：01.?全職教師：底4000元(責任課時30h)＋課時費（52至96元/h，跟年級與教師級別相關）。***教師：市場價，跟教師能力即帶課量與學生提分相關。02.?課程顧問：底薪4000元(任務招新8人)＋1對1提成＋班課提成。03.?人事專員：底薪5000元(任務招聘8人)＋招聘提成+獎金?！?注：人人學2016屆（2015年7月至2016年6月）全年平均工資最低5716元/月(實際到手工資、下同)，平均工資最高13708元/月，全公司平均工資7490元/月。工資的多與少，跟能力(有好多時候能力是與努力成正比的)、淡旺季直接相關，能力強者課帶不過來、能力弱者沒課帶。2.?優(yōu)質的福利：01.?帶薪年假：工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。平時可抵事假、病假。02.?完善的福利保障（上五險、健康體檢）。03.?每月獎勵：每月積分前10％獎勵500元。04.?帶薪休假：直系喪假3天，工作滿1年及以上可享受婚假7天，滿3年及以上可享受相親假7天、產假5個月（含公休日）。05.?晉級加薪：特別優(yōu)秀者有機會晉級，調薪100—200元不等。06.?股份分紅：優(yōu)秀員工或管理層，股份制改革時可獲得相應股權成為股東參與分紅。07.?管?理?層：管理層津貼＋下屬提成。08.?成長規(guī)劃：標準→1對多/五星→小班/大班，組員→預備管理層/組長→校區(qū)主管/城市校長……3.?獨家的培訓：“復制賈老師”計劃，即經過專業(yè)、系統(tǒng)培訓后接近或達到著名中高考專家、人人學教育創(chuàng)始人賈岳臨老師的水平，是人人學與其他企業(yè)最大的不同，包含A計劃(關于教師/2個方向：初一至高三單科，或初中2至3科)、B計劃(關于課程顧問)、C計劃(關于管理層）。全體人員均有2個職業(yè)規(guī)劃方向:1>本崗位骨干,或2>管理層)?！緫噶鞒獭康谝徊剑涸诰€提交簡歷renrenxue@139.com，或招聘會現場投遞紙質簡歷
????（我們將為應聘者做好資料保密工作）第二步：短信、電話通知初試(請攜帶一支筆，筆試后當場判卷，通過后試講)
????★?筆試題庫：2016年北京各區(qū)一模、二模試卷，見微信公眾號“人人學招聘”第三步：初試通過后，2個工作日內通過電話通知復試
????（教師復試內容為2012至2016年北京中考/高考真題，形式為面試）第四步：復試通過后，2個工作日內通過郵件、電話發(fā)出Offer【面試地點】北京海淀區(qū)八一中學對面長遠天地A2座3A層（地鐵10號線“蘇州街”站B口出口向北即是）如有疑問，可撥打電話4000-720-999歡迎應聘者在各教育機構考察比較后，再來人人學面試。同時，歡迎在其他地方或在人人學面試沒通過的應聘者，經充分準備后再來人人學應聘。(亦歡迎介紹同學、朋友前來應聘)結語：每個人都有著自己的夢想，并且在北京這個偌大的城市里堅強地打拼著。北京的確遙不可及，但它也給了我們更多的鼓勵，“鼠族”又如何？生活本就不是一件容易的事，為了夢想，那些困難有什么好怕的。北京，等我。