1.協(xié)助上級領導完成相關事務，按時完成領導交辦的其他工作。
2.協(xié)助其他部門完成相應的工作及日常內勤工作。
3.貫徹落實本崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。
4.負責組織勞動法及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實。
5.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考察、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。
6.負責對日常工資、加班工資的核算、審核工作。
7.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威。
任職資格：
1.3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實物的操作流程。
3.熟悉相關的辦公軟件。
4.辦事沉穩(wěn)細致，思維活躍，具有良好的團隊合作意識。
5.具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神和責任感，工作原則性強。