崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過招聘平臺(tái)，獨(dú)立完成簡歷篩選，面試安排，薪資談判等招聘完整閉環(huán)流程；?
2、辦理員工入離職手續(xù)，完善檔案管理；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的開展，包括但不限于每個(gè)禮拜的下午茶，節(jié)假日活動(dòng)的策劃以及主導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)員工每月考勤核算，社保公積金相關(guān)事宜的操作；
5、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、年審、續(xù)期、變更等工作；
6、公司固定資產(chǎn)管理、日常行政物品、辦公用品的采購及費(fèi)用控制；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
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任職要求：?
1、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)尤佳；
2、對(duì)人事行政工作熟悉，尤其在招聘、員工活動(dòng)；?
3、熟悉資質(zhì)和高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)證書申請(qǐng)和管理等，有經(jīng)驗(yàn)者尤佳；?
4、性格開朗樂觀，工作細(xì)致主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力好；
5、熟練掌握辦公軟件（word/excel/ppt)和基本的公文寫作能力。
公司團(tuán)隊(duì)成員年輕、碩士占比超20%，擁有留學(xué)背景的人員占比超15%；工作環(huán)境舒適溫暖，員工活動(dòng)豐富多彩，無盡的福利等著你一起開始！
1.?較公平完善的薪資體系，以及對(duì)員工入職后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2.?年終獎(jiǎng)：1-3月工資，根據(jù)公司這一年的經(jīng)營情況綜合考量，另外根據(jù)項(xiàng)目情況還會(huì)頒發(fā)現(xiàn)金項(xiàng)目獎(jiǎng)；
3.?娛樂旅游活動(dòng)：每周羽毛球、等活動(dòng)，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)
4.?辦公室零食飲料、水果不限制提供；
5.?每周下午茶福利
6.?每月生日福利：舉辦下午茶活動(dòng)，送上生日蛋糕、禮物，集體慶賀。
7.?節(jié)日補(bǔ)貼：節(jié)假日組織聚餐、各種節(jié)日禮品；
8.?休假福利：帶薪年假、調(diào)休假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
9.?內(nèi)部分享培訓(xùn)福利：鼓勵(lì)內(nèi)部或邀請(qǐng)外部牛人分享知識(shí)技能給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
10.?社會(huì)保險(xiǎn)：凡公司員工在入職當(dāng)月公司為其辦理社保同時(shí)還會(huì)為員工購買其他保額較高的商業(yè)保險(xiǎn)；
11.?住房公積金：凡公司員工在入職當(dāng)月公司為其辦理住房公積金；
12.?優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：季或年度選出若干優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；
13.?醫(yī)療：公司每年一次健康檢查。
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我們的辦公樓，不漂亮，不大氣，不豪華
但我們的人夠真誠，夠熱情，夠?qū)I(yè)
公司把買豪華辦公樓的錢花在了項(xiàng)目發(fā)展和員工成長上
我們追求人均產(chǎn)值***化，我們要做這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的supercell
不僅僅是讓伙伴們賺到更多的錢，最重要的是通過這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。