1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定?，組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案?
2.負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案?
3.參與公司財務、人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策?，向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議?
4.領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施?，組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施?
5.領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系?，負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況?，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序?，負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構(gòu)保持良好公共關系?，負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人?，負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作?
任職資格：?
大學?？埔陨?，企業(yè)管理相關專業(yè)?，3年以上工作經(jīng)驗，通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識、具備財務管理、法律、證券等方面的知識?，掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力?，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力