崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、發(fā)運(yùn)工作；
4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；
6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
任職資格：
1、年齡20--38歲。
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，
4、物料出入庫(kù)操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
三、薪酬與福利：
1、薪酬確定：根據(jù)崗位價(jià)值、個(gè)人能力、工作績(jī)效、發(fā)展?jié)摿C合決定。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3800-5000）?+績(jī)效工資+提成+年終獎(jiǎng)+分紅。
3、薪酬調(diào)整：公司每年會(huì)結(jié)合員工工作業(yè)績(jī)及公司、部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀況等進(jìn)行1-2次的工資調(diào)整。
4、福利項(xiàng)目
4.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等
4.2法定帶薪休假：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假
4.3文娛聯(lián)誼：爬山、聚餐、體育比賽、游園、燒烤等
四、我們的優(yōu)勢(shì)：
1、產(chǎn)品應(yīng)用：液位控制、汽車(chē)油量檢測(cè)、無(wú)人機(jī)、無(wú)人車(chē)、智能掃地機(jī)、機(jī)器人、工業(yè)控制、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、行業(yè)優(yōu)勢(shì)：國(guó)家十三五規(guī)劃的重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，風(fēng)口行業(yè)，市場(chǎng)大，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少。
3、線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道支持。
4、專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的生產(chǎn)制造實(shí)力，完善的供應(yīng)鏈體系，為產(chǎn)品交期、品質(zhì)保駕護(hù)航！可以滿(mǎn)足各類(lèi)低中高端客戶(hù)需求
5、朝氣的80、90后團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)！