崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求,制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道。
4、維護(hù)人才儲備庫,進(jìn)行行業(yè)人才摸底與梳理。
5、協(xié)調(diào)部門間關(guān)系,負(fù)責(zé)員工日常溝通,策劃每月員工活動;
6、協(xié)助完成HRBP相關(guān)工作。
崗位要求:
1、?本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)畢業(yè);
2、?1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、?掌握人力資源相關(guān)知識,熟悉各大招聘網(wǎng)站人才特點(diǎn);
4、?交際能力、溝通能力強(qiáng)。