1.負(fù)責(zé)組織肯尼亞地產(chǎn)公司人事、行政制度建設(shè)，指導(dǎo)、檢查分支機(jī)構(gòu)相關(guān)制度建設(shè)與執(zhí)行；負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司制度體系培訓(xùn)，確保員工理解和遵守公司相關(guān)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司組織架構(gòu)建設(shè)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，編制人力資源需求；負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司薪酬福利管理；負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司進(jìn)行績(jī)效考核工作；3.拓展和維護(hù)與項(xiàng)目有關(guān)的肯尼亞政府部門、司法部門行業(yè)內(nèi)相關(guān)公司和企業(yè)項(xiàng)目周邊鄰居的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；4.負(fù)責(zé)編制肯尼亞地產(chǎn)公司管理費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)管理費(fèi)用控制，組織肯尼亞地產(chǎn)公司管理費(fèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整；?負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司固定資產(chǎn)管理；5.負(fù)責(zé)肯尼亞地產(chǎn)公司人員培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)和知識(shí)轉(zhuǎn)化；?負(fù)責(zé)海外員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升員工能力素質(zhì)；?6．行政管理；7.文化建設(shè)及對(duì)外宣傳工作；8.日常管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制部門年度、季度和月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)部門計(jì)劃的實(shí)施與控制；完成本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件的編制、匯總及上報(bào)工作；完成流程與制度規(guī)定的部門間的配合，對(duì)海外地產(chǎn)事業(yè)部對(duì)口專業(yè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報(bào)與協(xié)調(diào)；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.有5年以上綜合管理包括人力資源經(jīng)驗(yàn)；3、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。4、具有解決復(fù)雜問題的能力；5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。7、精通英語，聽說讀寫熟練；8、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；9、能適應(yīng)長(zhǎng)期外派；