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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住宿 包三餐 五險一金
1、重視員工素質(zhì)提高,對車間員工及班組長展開教育,培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策。
2、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實施。
3、加強設(shè)備的預(yù)防性維護及保養(yǎng),教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。
4、新員上崗應(yīng)作好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求及安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn),新產(chǎn)品試行應(yīng)帶領(lǐng)班組長積極參與工藝學(xué)習(xí),掌握整個工藝流程
5、每日召開車間內(nèi)部會議,檢查生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量,設(shè)備維護,現(xiàn)場管理完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、不定時的對各工序、各崗位人員的產(chǎn)品質(zhì)量進行抽檢,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行分析與處理
8、及時做好各項報表和記錄,以及監(jiān)督各班組長做好各項報表和記錄。對車間各類報表的及時性,準(zhǔn)確性負責(zé)。
9、嚴格要求各班組長履行各自職能職責(zé),作好績效記錄控制各項成本投入,減少浪費(包括材料、水、電、氣、工時、工價定位浪費等),要求各班組做好廢品統(tǒng)計、紀律贊助統(tǒng)計及其質(zhì)量贊助統(tǒng)計月報表
10、有效控制人員出勤率,請假人員及時跟蹤
11、加強質(zhì)量控制,配合質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量指標(biāo)的實現(xiàn)。
12、正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展,對于無法處理的事情要及時請示。
13、做好各工序工作中的衍接工作,不得出現(xiàn)上工序材料跟蹤不到位影響下工序的生產(chǎn)。
14、有權(quán)對車間條件無法滿足要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。
15、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵,懲罰。
16、積極深入了解員工,了解員工的思想動態(tài),并采取合理措保證車間員工的思想穩(wěn)定。
17、積極完成上級及會議交代的臨時工作任務(wù)。
18、生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格按照?6S?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,車間、辦公場地應(yīng)保持干凈、整潔。
19、負責(zé)生產(chǎn)車間的人員設(shè)備安全。
20、公司規(guī)定的保密性資料做好管理。
21、服從公司的工作安排及工作調(diào)度,按照公司制度嚴格要求自己的各項工作,認真做好本部門員工的績效工作,對待工作不找借口,積極完成本職工作以外的事情,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
無錫市杰美特科技限公司成立于2001年,占地面積4000平方米,建筑面積2500平方米?,F(xiàn)有員工110人。各類進口高精度加工設(shè)備近40臺。公司通過ISO9001:2008質(zhì)量體系和ISO14001:2004環(huán)境體系認證。長期以來,本公司秉承先進的管理理念、利用***的加工設(shè)備和領(lǐng)先的加工技術(shù),為眾多世界知名客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和配套服務(wù)。
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