1、崗位職責(zé)
(1)?參與公司制定連鎖店年度目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并制定計(jì)劃及組織實(shí)施，確保目標(biāo)達(dá)成。
(2)?負(fù)責(zé)連鎖店的客戶開(kāi)發(fā)、客戶洽談、客戶維護(hù)、客戶管理及協(xié)議客戶收款工作；
(3)?認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)流程及操作規(guī)范，解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；
(4)?監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)備日常管理，包括日常維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)修等；
(5)?負(fù)責(zé)對(duì)所有店員的日常管理和工作督導(dǎo)工作；
(6)?負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效管理工作，并對(duì)店面人才培養(yǎng)、培育工作負(fù)責(zé)；
(7)?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫工作，對(duì)所有店員的滿意度負(fù)責(zé)；
(8)?負(fù)責(zé)門(mén)店安全檢查，組織安全培訓(xùn)；
(9)?負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)并上報(bào)；
(10)?負(fù)責(zé)連鎖店緊急事件的處置工作；
(11)?完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
2、任職條件：
(1)?年齡28—40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
(2)?有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)?有印刷、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
(4)?具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、學(xué)習(xí)力。