崗位職責：1.負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。8.負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。10.負責員工關(guān)系管理。11.部門的團隊建設。要求：1.人力資源或相關(guān)專業(yè)，5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗。2.能帶團隊，協(xié)作支持服務能力強。
