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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 安徽.合肥.長豐縣 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年終獎金 免費食宿 節(jié)假福利
1、泌乳牛分群:
(1)按標準化文件要求根據(jù)牛群基本情況:泌乳天數(shù)、單產(chǎn)、繁殖狀況等進行泌乳牛分群、調(diào)群;
(2)每周一根據(jù)奶牛檔案員提供的圍產(chǎn)牛信息協(xié)助部門人員進行圍產(chǎn)牛調(diào)群;
(3)每月1日、16日同部門人員進行牛群信息核對;
(4)轉牛記錄轉牛當天向檔案員反饋。
2、配方執(zhí)行:
(1)執(zhí)行公司下達的飼養(yǎng)配方,每天根據(jù)配方及牛群頭數(shù)向司機傳遞投料表;
(2)監(jiān)督司機投料準確性。
3、出入庫管理:飼草料出入庫統(tǒng)計及安全庫存、用量等數(shù)據(jù)反饋。
4、原料、TMR檢驗:原料及TMR的取樣、檢測,出具檢測結果。
5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:
(1)負責飼料、日糧干物質(zhì)、賓州篩、糞便分離篩的定期檢測工作,及飼料效率分析;
(2)維護TMR奶牛飼養(yǎng)監(jiān)控信息數(shù)據(jù)的及時性、準確性,對各項數(shù)據(jù)進行匯總分析,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
6、牛群管理:奶牛體況評分、行走評分工作,根據(jù)牛群生長不同階段進行調(diào)群。
7、牛群狀態(tài)觀察:觀察并真實記錄奶牛躺臥比例、反芻率等數(shù)據(jù),觀察記錄牛群狀態(tài),進行飼養(yǎng)配方的調(diào)整。
8、數(shù)據(jù)分析:收集整理單產(chǎn)、乳指標、剩料率、發(fā)病情況等數(shù)據(jù),并協(xié)助部門經(jīng)理對數(shù)據(jù)進行分析,形成分析報告每周生產(chǎn)分析會上報牧場經(jīng)理,并提出解決意見。?
9、青貯制作
(1)執(zhí)行畜牧公司制定的青貯制作標準化要求,確保青貯制作及時,為牧場牛只飼喂工作提供保障。
(2)協(xié)助部門經(jīng)理并配合牧場其他做好青貯期間人員、車輛、工作內(nèi)容安排。
10、檔案管理工作:
(1)對配方、轉牛記錄、投料表、標準化操作流程等按體系規(guī)定及檔案管理規(guī)定予以保存歸檔;
(3)確保需錄入奶牛檔案管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要及時、準確。
11:部門內(nèi)勤工作及公司、部門制度宣貫;?
12、按照上級部門及領導臨時要求完成
合肥優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司成立于2010年1月,前身為合肥伊利畜牧發(fā)展有限責任公司(隸屬伊利集團原奶事業(yè)部,為伊利集團下屬子公司),注冊資金人民幣陸仟萬元,公司坐落在素有“草莓之鄉(xiāng)”之稱的安徽省合肥市長豐縣造甲鄉(xiāng),下設陳劉、宋崗兩座牧場,是安徽省合肥市大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),是伊利集團重要的原料奶生產(chǎn)基地。
????優(yōu)然牧業(yè)畜牧業(yè)務輻射范圍南至成都、北抵呼倫貝爾、東到杜爾伯特,目前公司在全國建設了31座牧場,存欄量7.9萬余頭,年產(chǎn)量40萬余噸,是推動中國奶源模式變革,打造世界一流原料奶生產(chǎn)基地,全面實現(xiàn)奶業(yè)升級的重要平臺。公司集奶牛養(yǎng)殖、良種繁育、農(nóng)業(yè)科技培訓為一體,秉承質(zhì)量是企業(yè)的生命為經(jīng)營理念,向消費者奉獻精良產(chǎn)品,以邁向精品化、天然性、健康性的服務標準為宗旨。
????公司采用了世界最先進的飼養(yǎng)方式,從澳大利亞引進具備荷斯坦三代純種系譜的優(yōu)質(zhì)奶牛;從德國引進的最先進的飼養(yǎng)和擠奶設備,實現(xiàn)了機械化自動化飼喂;公司建設具備世界先進水平,完成了從傳統(tǒng)養(yǎng)殖到現(xiàn)代生態(tài)型養(yǎng)殖的革命。目前公司已經(jīng)成為安徽境內(nèi)一道亮麗的風景線,為當?shù)厝槠樊a(chǎn)業(yè)升級,區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展,起到了積極的推動作用。
????福利待遇:
????1、?(我們將為您提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資)
????2、福利:購買五險一金及意外傷害險,共計六險一金;同時,公司為員工提供帶薪年休假、探親假、婚禮鮮花、生日蛋糕、男員工帶薪護理假、子女營養(yǎng)關懷等形式多樣的自有福利多達四十余項。
????晉升通道:
????1、管理職務晉升:員工—主管—經(jīng)理—助理牧場經(jīng)理—牧場經(jīng)理—運營經(jīng)理—助理總監(jiān)—總監(jiān)—助理總經(jīng)理—總經(jīng)理—總裁。
????2、專業(yè)技術晉升:員工—初級—中級(B/A)—高級(B/A)—資深級——專家級。
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