技術部是公司的核心部門之一，負責公司在數(shù)字營銷領域的一系列產(chǎn)品的研發(fā)，聚焦于使用互聯(lián)網(wǎng)***來打造新零售時勢下的數(shù)字化營銷平臺。
崗位職責：
1、負責編制整體架構計劃，按時按質交付成果，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標；
2、主導系統(tǒng)架構的設計，并領導技術團隊進行具體的技術方案制定以及工作量評估，以及相關設計文檔的產(chǎn)出；
3、負責優(yōu)化技術流程與規(guī)范（評估-設計-交付-測試-發(fā)布-運維），并在團隊內有效落實；
4、負責與公司內部團隊、外包供應商團隊或客戶之間的高效溝通合作，保障信息準確及時傳達，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，有效預防及管理風險；
5、負責技術團隊技術管理，技術培訓，解決疑難技術問題，提供有效技術解決方案；
6、負責技術文檔體系的維護、知識共享、技術培訓等工作；
7、新技術引入與創(chuàng)新；
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任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5-10年技術相關工作經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
2、精通主流開發(fā)語言JAVA/.NET?Core/Python，熟悉常用項目構建工具；
3、精通、net/Java開發(fā)及相關主流技術框架和系統(tǒng)架構設計；熟悉微服務框架優(yōu)先；
4、熟悉軟件研發(fā)流程：需求，架構，代碼，配置，測試，發(fā)布，運維;
5、良好的軟件架構能力，能夠對軟件相關項目進行系統(tǒng)架構規(guī)劃；
6、能平衡用戶需求點，優(yōu)化系統(tǒng)架構，化解技術風險；
7、較強的問題分析能力，能夠對產(chǎn)品相關的技術問題，按照良好的思維模式指導問題的分析與解決；
8、良好的領導力、人際溝通和組織協(xié)調能力，具有創(chuàng)新思維和技術敏感度；
9、有互聯(lián)網(wǎng)公司背景經(jīng)驗優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深刻理解和前瞻；
