1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部審核；
5.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、質(zhì)量管理等工作的組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
6.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗;
2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識；
5.誠實、穩(wěn)重、工作認(rèn)真；
?6.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度/不符合崗位要求（例：無故遲到早退，部門內(nèi)無法溝通交流獨來獨往，工作內(nèi)容上表達(dá)不誠實，工作內(nèi)容不會與提供簡歷不符，相關(guān)工作內(nèi)容數(shù)據(jù)正確率低，上級領(lǐng)導(dǎo)交代事宜選擇性工作，做事拖沓無法獨立完成事宜）等等的將予以解除勞動合同，不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。