1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)，并進(jìn)行過程管控，在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標(biāo)；??
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；??
3、負(fù)責(zé)人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作開展符合公司標(biāo)準(zhǔn)；???
4、負(fù)責(zé)大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進(jìn)行管控；??
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí)；??
6、分公司各部門負(fù)責(zé)人或以上人員的錄用、考評及管理；??
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，在確保分公司在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益；??
8、負(fù)責(zé)公司與政府、商圈周邊社區(qū)、工商財稅部門、金融機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)各單位的關(guān)系維護(hù)
任職資格：
1、有零售業(yè)商場籌備、開張及營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),10年零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；??
2、熟悉SM、GSM業(yè)態(tài)，熟悉購物中心的籌備開張和商場內(nèi)各個模塊事務(wù)，完善的營運(yùn)管理知識；??
3、團(tuán)隊(duì)管理能力、管控能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃性、責(zé)任心、忠誠度、數(shù)據(jù)敏感性
