工作職責(zé)：
1、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、檔案?、證章等重要資料；
2、參與組織與協(xié)調(diào)各種會(huì)議及大型員工活動(dòng)；
3、招聘計(jì)劃的實(shí)施；
4、結(jié)合實(shí)際完善項(xiàng)目績效、薪酬管理制度，執(zhí)行績效評價(jià)體系；
5、組織項(xiàng)目的培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤及勞動(dòng)關(guān)系的處理；
7、組織員工活動(dòng)、撰寫文章、傳播企業(yè)文化；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理工作流程，對六大模塊工作均有較高的認(rèn)知水平，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的語言和書面表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng)，有親和力。