職位描述:?
一、人力資源工作:??
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展等),負責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責(zé)人力資源部門日常工作;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營造良好的企業(yè)文化氛圍,推行公司企業(yè)文化及價值觀。??
二、行政管理工作:????
1、?負責(zé)對外接待、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作,包括政府相關(guān)部門的公關(guān)接待,物業(yè)的對接等;樹立公司良好的形象。????
2、?配合公司領(lǐng)導(dǎo)完善公司行政管理規(guī)章制度,擬定行政管理相關(guān)文稿、計劃、總結(jié)等;???
3、?負責(zé)辦公室日常管理,保障公司日常行政辦公體系的有序運行;????
4、?組織公司年會、員工活動及各類會議;??
5、?帶領(lǐng)團隊做好行政服務(wù)。
三、主導(dǎo)公司的資質(zhì)申報、項目申報等工作。????
??
任職要求:
1、35周歲以下,經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;????
2、三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有外企工作經(jīng)歷;???
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力和解決問題的能力,富有創(chuàng)新精神和團隊精神;???
4、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。