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薪資3500-4500元/月
職位類別: 人力資源類·招聘經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 人力資源相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求: 大專以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 21歲~35歲 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 天津·濱海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3500-4500元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 五險一金 人才推薦獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 立即上崗
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;
2、根據(jù)公司提出的用工需求,定期或不定期發(fā)布招工信息,參加地方性的人才市場招聘;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布,同時做好客戶公司的形象宣傳;
4、熟悉掌握公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,與公司其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人保持充分溝通,確定面試名單,通知應(yīng)聘者面試(每天需搜索的簡歷將根據(jù)本周具體情況制定標(biāo)準(zhǔn));
6、熟悉合作單位人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
7、調(diào)查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
8、參與和配合日常的招聘、面試工作,與其他招聘人員及時進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立各合作企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
10、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
11、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司;
12、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
津謙(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司作為天津市本土化的人力資源管理咨詢公司,致力于整合濱海新區(qū)資源、傳播京津冀先進(jìn)管理成效,是一家專門為企業(yè)提供人力資源管理、咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。公司遵循“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣”的管理理念,致力于為企業(yè)提供一套完善、科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用、現(xiàn)代的企業(yè)管理實(shí)施方案,幫助企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)功、凝聚人心、營造氛圍、提升品牌,從而實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。
????公司以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以人為本、誠信為基、求實(shí)共贏為企業(yè)服務(wù)精神,以整合構(gòu)建新型用工平臺、為用人單位提供專業(yè)便捷的服務(wù)為服務(wù)目標(biāo),用換位思考、充分理解、務(wù)實(shí)友善的服務(wù)方式和對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的服務(wù)準(zhǔn)則,并依托先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計算機(jī)技術(shù)支持,為企業(yè)提供人事代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢與專業(yè)培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源管理咨詢服務(wù)。
????公司從成立之初就堅持走行業(yè)細(xì)分道路,我們把企業(yè)管理咨詢、人力資源服務(wù)當(dāng)成畢生的事業(yè)來用心經(jīng)營,立志成為中國頂尖的人才服務(wù)和管理咨詢機(jī)構(gòu)。作為一家創(chuàng)業(yè)型的公司,隨著公司不斷發(fā)展壯大,津謙咨詢有信心為客戶和伙伴帶來越來越大的價值。愿中國人力資源咨詢行業(yè)因津謙咨詢而更加美好!津謙咨詢期待優(yōu)秀的您加入進(jìn)來,共同創(chuàng)造可以預(yù)期的美好未來!
公司業(yè)務(wù):
人力服務(wù)體系貫穿于勞務(wù)派遣、崗位外包、人事代理、加工外包服務(wù)、企業(yè)咨詢、人才招聘、職業(yè)介紹、員工社會保險福利代理、職業(yè)技能培訓(xùn)等多項(xiàng)服務(wù)。公司還從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā),制訂適合企業(yè)用工特點(diǎn)的勞務(wù)用工管理體系、用工制度、薪酬管理、咨詢服務(wù)方案等方面設(shè)計與制定。
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