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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利: 無(wú)
1、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試,并按操作規(guī)程規(guī)定使用。
2、及時(shí)做好電氣零配件材料申報(bào)計(jì)劃,電量的統(tǒng)計(jì)工作,電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。
3、負(fù)責(zé)定期檢查,排除隱患,及時(shí)更換老化電氣線路,防止腐蝕老化線路引起的漏電短路,并做好臺(tái)賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備,及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、參加電氣事故的質(zhì)量分析會(huì)。
5、對(duì)接觸使用電線,開關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈具、電爐、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備的員工,要加強(qiáng)安全用電知識(shí)教育,避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、持有電工上崗工作證;
3、會(huì)用電焊。
科榮公司成立于1990年,并在2013年引入新股東和資金注入,現(xiàn)時(shí)員工擁有500多人,是一家專業(yè)的從事高品質(zhì)線路板生產(chǎn)制造的港資企業(yè)!公司取得了ISO9000、TS16949、UL、SGS等認(rèn)證,主要設(shè)備有44臺(tái)鉆機(jī),14臺(tái)鑼機(jī),6臺(tái)AOI機(jī),6條自動(dòng)電鍍線以及其它的生產(chǎn)設(shè)備.科榮公司從剛建廠的每月產(chǎn)能10萬(wàn)平方尺到現(xiàn)時(shí)的90萬(wàn)平方尺,經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,現(xiàn)時(shí)能成熟而優(yōu)質(zhì)提供噴錫、防氧化、金面工藝的雙層及多層(2層至8層)PCB產(chǎn)品.一直以來(lái),科榮為美國(guó)APC、日本三洋,、富士通、大金、日立,夏普、NEC、索尼、松下、香港SMT、臺(tái)灣富士康、光寶、大陸創(chuàng)維等公司提供PCB板.同時(shí)也贏得了客戶的一至好評(píng),連續(xù)幾年被APC、三洋,大金,松下公司評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商.科榮公司本著“品質(zhì)為先、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)原則,不斷投入資金,提高員工素質(zhì),更新設(shè)備,以便更好的滿足客戶的需要.隨著產(chǎn)能的不斷增加,科榮公司經(jīng)研究決定將于2008年新建一個(gè)PCB工廠,產(chǎn)能定為120萬(wàn)平方尺.屆時(shí)科榮公司的產(chǎn)能將有一個(gè)質(zhì)的飛躍!科榮公司以著“合理的價(jià)格、誠(chéng)信的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品”準(zhǔn)時(shí)滿足客戶更高要求,更高品質(zhì),更好的服務(wù)要求.忠心希望能為您提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)!
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