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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京.順義區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 彈性工作 包三餐 包住宿 績效獎金
人力資源經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施;
2、參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位說明書的編寫;
3、根據(jù)各部門及各子公司的人員需求和崗位任職條件,制定人員招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);組織做好面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄用新員工;?
4、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn);
5、根據(jù)公司發(fā)展的需求,制定公司各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)公司發(fā)展動力的目的;
6、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定具有競爭力的、公平的薪酬管理體系,并貫徹落實(shí);組織做好薪酬調(diào)查,及時掌握勞動力市場和同行業(yè)薪酬福利水平信息;根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境,制定合理的員工薪酬福利管理辦法和施行方案;
7、組織各部門、各子公司制定合理的績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行;同時根據(jù)考核結(jié)果,有針對性的對員工進(jìn)行職務(wù)調(diào)整、薪酬變動、培訓(xùn)等工作;
8、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織監(jiān)督實(shí)施;
9、及時掌握員工動態(tài),處理勞動爭議等;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;具備一定創(chuàng)新能力及組織變革能力;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
北京六馬種豬集團(tuán)是一家集種豬科研、生產(chǎn)、銷售、精液銷售及人員培訓(xùn)為一體的農(nóng)業(yè)高新養(yǎng)豬科技企業(yè)。集團(tuán)自2002年起至今陸續(xù)在北京(順義、房山)和河北、山東、河南、江蘇、山西等地成立了十六家種豬公司,成為一個基礎(chǔ)母豬規(guī)模近20000頭的標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代化原種豬集團(tuán)公司。集團(tuán)公司自成立以來曾陸續(xù)當(dāng)選為中國畜牧業(yè)協(xié)會豬業(yè)分會常務(wù)理事單位、中順種豬授權(quán)使用單位、北京畜牧業(yè)協(xié)會養(yǎng)豬協(xié)會副理事長單位、全國豬聯(lián)合育種協(xié)作組成員單位、第一屆養(yǎng)豬行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)等,通過了HACCP質(zhì)量體系認(rèn)證、被列為北京市農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地、國家生豬活體儲備基地,是2008奧運(yùn)餐飲供應(yīng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè),并連續(xù)兩屆被網(wǎng)民評選為“信得過”種豬企業(yè)。
公司采用先進(jìn)的自動喂料系統(tǒng),全部欄舍安裝夏季降溫和冬季保暖設(shè)施、自動消毒設(shè)施,分娩、保育全部采用高床飼養(yǎng)。公司注重育種,先后引進(jìn)B超測定儀、電子稱重設(shè)備、GBS育種軟件、Herdsman育種軟件用于良種繁育體系的建設(shè)。聘請美國華多農(nóng)場的Socha博士為公司育種顧問,常年指導(dǎo)公司育種工作,與美國華多公司實(shí)行“同步育種”;聘請美國谷物協(xié)會技術(shù)專家閆之春博士為技術(shù)顧問,指導(dǎo)公司生物安全及豬病防治等工作。集團(tuán)公司采用先進(jìn)的商業(yè)運(yùn)作模式和“六馬標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬模式”,致力于打造集約化豬場一站式服務(wù)平臺。
北京六馬種豬集團(tuán)大部分員工為年輕人,目前擁有博士2人,碩士4人,本科生28人,大專生42人,中專生69人。公司尤其注重人才的培養(yǎng),從新員工入職開始進(jìn)行一系列培訓(xùn),如崗前企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、每周生產(chǎn)例會技能培訓(xùn)、每月生產(chǎn)生活安全培訓(xùn)等,同時定期進(jìn)行員工技能考核,并給予獎勵;生產(chǎn)月和銷售月制定挑戰(zhàn)目標(biāo),全體員工共同努力達(dá)到既定目標(biāo)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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