職位信息：??
1、編制月度生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)成本，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部員工的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)、控制生產(chǎn)成本；
3、及時了解產(chǎn)品的進度情況，對內(nèi)對外做好跟進反饋，能及時處理異常情況，并能提出合理建議，有效控制外發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量和交期；
4、開發(fā)新的工廠，和工廠建立良好的合作關(guān)系，有效優(yōu)化資源整合利用，降低生產(chǎn)成本，合理排定生產(chǎn)計劃；
5、有效進行工廠的開發(fā)維護，評估，工價商談，合同簽訂以及考核監(jiān)督執(zhí)行交期以及和工廠合同簽訂及后續(xù)跟蹤情況，協(xié)調(diào)部門工作；
6、建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表（生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進行后期的統(tǒng)一管理；
7、編排和下達生產(chǎn)計劃并組織實施；?
8、審核生產(chǎn)的所有與貨品生產(chǎn)相關(guān)的文件和單據(jù)。
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任職要求
1、五年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有工廠資源優(yōu)先考慮；
2、大專及以上學(xué)歷，熟悉服裝工藝，根據(jù)計劃安排生產(chǎn)，善于與工廠溝通，思路清晰；
3、能夠獨立作業(yè)，具備較強的工作責(zé)任心及積極主動的工作態(tài)度，能適應(yīng)短期出差；
4、具備良好溝通能力和團隊合作精神，可承受工作壓力，綜合素質(zhì)較高，強烈的責(zé)任；
5、較強的組織管理能力、全局觀、邏輯判定能力，有良好的語言溝通能力與談判技巧，有一定的溝通能力和把控力，并做到承上啟下的作用。
