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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
2、年齡30歲及以上,性別:不限。
3、具有五年以上獨(dú)立會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
5、能熟練使用辦公軟件(包括不限于Excel,?Word等)及最新財(cái)務(wù)軟件(用友軟件)。
6、熟悉會(huì)計(jì)制度、稅法。
7、具有團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
待遇:面議

云南城市建設(shè)工程咨詢有限公司:作為云南省首批建設(shè)監(jiān)理及項(xiàng)目管理試點(diǎn)單位,云南城市建設(shè)工程咨詢有限公司于1993年11月正式成立,主管部門為云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。云南城市建設(shè)工程咨詢有限公司的前身是云南城市建設(shè)監(jiān)理有限公司。公司的成立宛如一輪初升的太陽(yáng),在建筑行業(yè)這塊充滿生機(jī)的田野上,冉冉升起。它以嶄新的模式打造云南省建筑業(yè)監(jiān)理領(lǐng)航員形象,努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益最大化局面,開拓了云南省城市建設(shè)監(jiān)理的新紀(jì)元。
隨著市場(chǎng)的發(fā)展和需要,2003年,兩個(gè)控股子公司--云南城市建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢有限公司和云南城市建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限公司的成立標(biāo)志著我公司已成為具有全過(guò)程服務(wù)能力的綜合型咨詢服務(wù)企業(yè)。為更好的向委托人提供優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù),提高服務(wù)水平,公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,于2008年開始進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)整合,對(duì)有關(guān)的資源進(jìn)行重新配置,以突顯企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并尋求資源配置與客戶需求的最佳結(jié)合點(diǎn)。2011年6月經(jīng)云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、云南省工商行政管理局批準(zhǔn),公司正式更名為云南城市建設(shè)工程咨詢有限公司?,F(xiàn)具有國(guó)家多部委、多行業(yè)在工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域的多項(xiàng)資質(zhì),從事的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括:建設(shè)工程監(jiān)理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理,工程代建,工程招標(biāo)代理,政府采購(gòu)代理,工程造價(jià)咨詢,工程咨詢,工程技術(shù)及科技的開發(fā)、咨詢及中介服務(wù)等。公司正朝著多元化、綜合型的工程咨詢企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
根據(jù)工程咨詢業(yè)務(wù)特點(diǎn),公司將部門劃分為“管理型”和“事業(yè)型”。專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),高效合理的組織架構(gòu),為開展工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障,并在此平臺(tái)上又進(jìn)一步擴(kuò)大了公司經(jīng)營(yíng)范圍,提升了公司在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的相對(duì)優(yōu)勢(shì)。
公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)信用原則,極力維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)秩序,維護(hù)行業(yè)的整體利益。堅(jiān)持做到不出售資質(zhì)、不掛靠,不行賄受賄,遵紀(jì)守法,倡導(dǎo)和積極參與省監(jiān)協(xié)“行業(yè)自律”的建設(shè)。我們始終堅(jiān)信“技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值、品牌鑄就基業(yè)”這一企業(yè)核心價(jià)值觀。堅(jiān)持每月的安全質(zhì)量巡檢制度,“建設(shè)工程安全預(yù)警機(jī)制管理辦法”、“半年安全質(zhì)量大檢查”及“安全質(zhì)量月”活動(dòng),做好現(xiàn)場(chǎng)管理,全員參與,將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識(shí)根植于全體人員的頭腦,嚴(yán)格安全質(zhì)量管理,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的社會(huì)責(zé)任感,來(lái)保證安全質(zhì)量目標(biāo),體現(xiàn)公司的服務(wù)品質(zhì)與社會(huì)價(jià)值。
公司自1998年開始引入ISO質(zhì)量管理體系,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐,已形成卓有成效的管理體系,建立了標(biāo)準(zhǔn)的工作程序與內(nèi)部管理制度,并先后通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系誰(shuí)認(rèn)證,OHSAS18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。標(biāo)準(zhǔn)1994版、2000版質(zhì)量體系認(rèn)證。公司按照正在運(yùn)行的“三標(biāo)一體”體系標(biāo)準(zhǔn),不斷完善、強(qiáng)化內(nèi)部管理,使公司的管理工作按標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化的軌道運(yùn)行,促進(jìn)了企業(yè)人員素質(zhì)和工程咨詢服務(wù)水平的提高,為工程項(xiàng)目的咨詢服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
目前,公司已擁有600余人的高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)配套齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,高、中級(jí)工程師占70%以上,大學(xué)以上學(xué)歷占60%以上。人才隊(duì)伍中具有:國(guó)家項(xiàng)目管理師、國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師、國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師、國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師、國(guó)家注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理工程師、國(guó)家注冊(cè)安全工程師、國(guó)家注冊(cè)招標(biāo)師、交通部注冊(cè)監(jiān)理工程師。此外,公司還擁有一支高層次、多學(xué)科的專家網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍,匯聚社會(huì)各專業(yè)領(lǐng)域著名專家、資深顧問(wèn)等專業(yè)咨詢?nèi)耸?,組成公司專家顧問(wèn)班子。與公司關(guān)聯(lián)企業(yè)“云南城市建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢有限公司”、“云南城市建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限公司”共同組成公司強(qiáng)大的技術(shù)支持平臺(tái),為科學(xué)、求實(shí)、高效的履行建設(shè)項(xiàng)目工程咨詢服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司重視從業(yè)人員職業(yè)道德的教育和提升,在我省工程監(jiān)理行業(yè)率先成立“監(jiān)察室”,以加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法,廉潔自律的工作。公司2007年專門成立的“監(jiān)察室”部門,賦予部門對(duì)全體員工的思想和職業(yè)道德教育的職責(zé),對(duì)有嚴(yán)重職業(yè)道德人員的人事任免權(quán)利。充分利用走訪、巡查項(xiàng)目的時(shí)間以及大會(huì)、座談、個(gè)人交流等多種形式做好職業(yè)道德相關(guān)工作的正面宣傳教育。同時(shí),通過(guò)定期的項(xiàng)目回訪制度,回訪每一位建設(shè)業(yè)主,提高服務(wù)意識(shí),不僅取得最佳的服務(wù)效果,并建立了社會(huì)各界一大批穩(wěn)定的業(yè)主客戶,擴(kuò)張了公司在行業(yè)的影響力。同時(shí),在公司的相關(guān)宣傳帶動(dòng)下,我省相繼有一些監(jiān)理企業(yè)也體會(huì)到“監(jiān)察室”對(duì)公司管理的巨大輔助作用,相繼成立“監(jiān)察部門”,促進(jìn)了行業(yè)的規(guī)范自律。
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