崗位職責(zé):
1、?協(xié)助上級完善各項(xiàng)人事制度、人事流程、人事表格等工作;
2、?負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù);
3、?負(fù)責(zé)維護(hù)和更新員工通訊錄、花名冊(電子檔案)等工作;
4、?負(fù)責(zé)每月考勤表制作,監(jiān)督下屬事業(yè)部員工出勤情況,及時(shí)更新各項(xiàng)考勤數(shù)據(jù);
5、?負(fù)責(zé)每月社保、公積金繳納工作和相關(guān)手續(xù)辦理工作;
6、?協(xié)助開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,能獨(dú)立承擔(dān)崗前培訓(xùn)工作;
7、?受理日常員工投訴,協(xié)助處理勞動爭議、勞動糾紛等事宜;
8、?人力資源組的跨部門對接的各項(xiàng)工作。
9、?完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷;
3、不限工作經(jīng)驗(yàn);
4、思維邏輯清晰,親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;
5、能進(jìn)行一般文件起草(有會議記錄經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)等。