1、統(tǒng)籌市場(chǎng)招聘工作；
2、與用人部門確認(rèn)招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
3、組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、校園宣講會(huì)；
4、負(fù)責(zé)校園招聘的資料整理與計(jì)劃，達(dá)成校企合作；
5、負(fù)責(zé)編輯制作H5并宣傳公司的招募活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)招聘月報(bào)的匯總、統(tǒng)計(jì)與分析
7、招聘計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)電話邀約，初試，跟進(jìn)復(fù)試及辦理入職事宜跟進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息；
9、配合部門開展其它相關(guān)工作；
10、對(duì)接營(yíng)運(yùn)區(qū)人事工作；
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?任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3、具有良好地溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與人相處融洽；
4、為人踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作有熱情；
5、具有一定制作H5、PPT、視頻剪輯、PS能力。