一、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作，招聘渠道維護(hù)及拓展，組織面試，人員甄選。
2、負(fù)責(zé)工資核算和考勤系統(tǒng)管理、考勤統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)完成崗位說(shuō)明書(shū)的編寫、完善、存檔。
4、負(fù)責(zé)完成員工手冊(cè)及各種規(guī)章制度的編寫、完善、存檔。
5、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理。
7、負(fù)責(zé)人員信息情況表更新，人事檔案保管。
8、負(fù)責(zé)關(guān)于社保、勞動(dòng)合同等專業(yè)知識(shí)的咨詢。
二、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作
1、維護(hù)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公室紀(jì)律。
2、物品申領(lǐng)和發(fā)放
3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批和管理。
4、員工活動(dòng)策劃、組織。
5、固定資產(chǎn)的管理。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商等行業(yè)行政人事管理，行政人事主管崗位從業(yè)1年以上；
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各模塊工作及行政事務(wù)工作；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的分析，解決問(wèn)題能力，處事條理清晰，能承受一定工作壓力。
福利待遇：
1、????????享有國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日，春節(jié)十五天超長(zhǎng)帶薪假期；
2、????????完善的培訓(xùn)體系；
3、????????提供環(huán)境優(yōu)美，安全舒適的員工公寓（拎包入住，包含床，空調(diào)，熱水器，爐灶等），或者領(lǐng)取住宿補(bǔ)貼，二選一；
4、????????購(gòu)買社保?（養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）；
5、????????無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)；
6、????????每年根據(jù)員工的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的調(diào)薪；
7、????????不定期員工聚餐和員工活動(dòng)、下午茶零食。
工作時(shí)間：9:00-12:00,13:00-18:00，大小周