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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇.蘇州.工業(yè)園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 十三薪 節(jié)日福利 帶薪年假 商業(yè)險(xiǎn)
1、通過(guò)電話、面談拜訪開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)企業(yè)客戶,向客戶提供稅務(wù)規(guī)劃解決方案咨詢,達(dá)成合作意愿并促成訂單;
2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,促成長(zhǎng)期合作
3、?搜集客戶資料,建立客戶檔案。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,30歲以下,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、熱愛(ài)銷售工作,具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有一定的抗壓能力;
3、有B2B銷售經(jīng)驗(yàn)/電銷+拜訪的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗、善于溝通和交流。
工作時(shí)間:周一-周五?9:00-17:30
企業(yè)福利:
1、固定周末雙休,法定節(jié)假日以及帶薪年假;
2、無(wú)責(zé)任底薪5000-8000元/月,每年固定發(fā)十三薪;
3、高提成+高獎(jiǎng)金:提成加獎(jiǎng)金占簽約額20%以上;
4、第1年綜合年薪10-15萬(wàn);
5、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)銷售方法、技巧以及專業(yè)知識(shí);
6、生日party、定期團(tuán)建、年度體檢、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、法定假日、員工旅游。
行業(yè)前景:
1、?行業(yè)的***梯隊(duì),隱形冠軍;
2、現(xiàn)已成立蘇州分公司,成績(jī)顯著;
3、立足江浙滬,輻射全中國(guó);
4、完善的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展平臺(tái):咨詢顧問(wèn)--咨詢經(jīng)理--分公司經(jīng)理(企業(yè)合伙人),晉升不看資歷,不看年齡,只看能力;5、已有員工入職半年直接晉升為企業(yè)合伙人的先例,升職不是夢(mèng),下一個(gè)就是你。
上海卓為科技有限公司成立于2006年,是一家專業(yè)為科技型制造業(yè)企業(yè)提供專業(yè)化科技政策咨詢、科技項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃的第三方咨詢機(jī)構(gòu)。定位高端,服務(wù)高端。從項(xiàng)目規(guī)劃【含稅務(wù)規(guī)劃】、項(xiàng)目材料撰寫、項(xiàng)目資質(zhì)的獲得到產(chǎn)品退稅/免稅/無(wú)償資助等財(cái)務(wù)流程的建立以及在此期間的風(fēng)險(xiǎn)管控等財(cái)稅政一條龍服務(wù)。當(dāng)前主要服務(wù)市場(chǎng)為江浙滬。我國(guó)改革開(kāi)放已經(jīng)30多年,改革的紅利已經(jīng)越來(lái)越不明顯。純粹靠投資,靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越來(lái)越不現(xiàn)實(shí)。并且我國(guó)的整體制造業(yè)水平起點(diǎn)低,大而不強(qiáng)。沒(méi)有核心技術(shù),處于價(jià)值鏈的最低端。尤其是在中高端設(shè)備領(lǐng)域,在國(guó)際上排到前面的企業(yè)鳳毛麟角。沒(méi)有創(chuàng)新能力,沒(méi)有核心技術(shù)的企業(yè)往往在價(jià)格方面競(jìng)爭(zhēng)激烈,導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)也是越來(lái)越低。而近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力成本節(jié)節(jié)攀升,對(duì)于那些低端的制造業(yè),或者低附加價(jià)值的制造業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越不堪重負(fù),有的選擇搬到了內(nèi)地,有的則遷移到了東南亞或南亞勞動(dòng)力成本比較低的國(guó)家。而對(duì)于能夠提供大量就業(yè)崗位以及帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制造業(yè),是一個(gè)13億人口大國(guó)的根本。國(guó)家必須要利用各種政策鼓勵(lì)引導(dǎo)協(xié)助這些制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研發(fā)創(chuàng)新。所以近年來(lái)國(guó)家制定了各種的政策方針喊了各種口號(hào),例如“工業(yè)4.0”、“中國(guó)制造2025”’,“互聯(lián)網(wǎng)+”,“大眾創(chuàng)新萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”?等。作為企業(yè)來(lái)講,市場(chǎng)環(huán)境使然。而研發(fā)創(chuàng)新不僅有機(jī)遇而且有風(fēng)險(xiǎn)。而借助國(guó)家的科技扶持政策,來(lái)降低企業(yè)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的成本,已經(jīng)逐漸成為了近年來(lái)各類科技型制造業(yè)企業(yè)的必選項(xiàng)。并且同時(shí)可以降低企業(yè)的整體稅負(fù)。這也導(dǎo)致了像我公司一樣專業(yè)化科技政策咨詢的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的誕生。創(chuàng)新無(wú)止境,而作為專業(yè)化科技政策咨詢的市場(chǎng)前景,也將會(huì)一路光明。
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