崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、檔案管理、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)人事基礎(chǔ)工作,社保/公積金相關(guān)事務(wù)辦理;
2、及時(shí)更新員工花名冊(cè),員工人事檔案的保管與健全,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工關(guān)懷工作;
3、做好每月考勤管理及異常情況分析工作;
4、協(xié)助擬制定招聘計(jì)劃,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
5、配合上級(jí)做好行政人事方面的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極主動(dòng),細(xì)心,邏輯思維能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)相關(guān)法律法規(guī);
3、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
4、具備一定的抗壓能力和情緒調(diào)解能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力。