1.負(fù)責(zé)執(zhí)行項目經(jīng)理制定的項目運(yùn)作方案。2.負(fù)責(zé)安排項目現(xiàn)場人員的出勤。3.負(fù)責(zé)確定項目現(xiàn)場班組分配及班組長人選。4.負(fù)責(zé)與客戶現(xiàn)場各項業(yè)務(wù)的對接。5.負(fù)責(zé)定期匯總上報項目運(yùn)作情況。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場員工的工作情況。7.負(fù)責(zé)及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。8.負(fù)責(zé)定期對現(xiàn)場員工進(jìn)行培訓(xùn)。9.負(fù)責(zé)按時上報人員考勤、績效考核報表。10.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系。任職要求：1.性別：男2.學(xué)歷/資格證書：全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工業(yè)工程、物流專業(yè)等優(yōu)先考慮3.工作經(jīng)驗：一～三年制造型企業(yè)、物流企業(yè)等工作經(jīng)驗知識要求：1.熟悉人力資源管理、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)知識。2.技能要求：有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力；熟練應(yīng)用各種辦公軟件