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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
補充醫(yī)療保險
職位要求:?
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行定期修正;
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任啊條件,制定招聘計劃,組織面試,復試,完成人員配備;
4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針以各類崗位,設計培訓方案并具體實施;
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的;
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理
7、負責員工關系的管理;
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、管理公司行政資產及車輛的管理;
3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待,大型會議的人員食宿及會務的安排;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源,心理學專來優(yōu)先,5年以上生產型企業(yè)人事行政工作經驗;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī);
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
4、具有很強的團隊領導能力,較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力,應變能力;
木真了時裝(以下簡稱木真了)誕生于1996年8月16日,是一家集設計、生產、銷售為一體的專業(yè)化中式時裝公司,2007年通過ISO9000質量管理體系與ISO14000環(huán)境管理體系認證,2007年“木真了”被國家工商總局認定為北京市著名商標.
木---本色、純粹,她意味著本質及無限的可塑與創(chuàng)造性,體現(xiàn)在我們的創(chuàng)造中。
真---透明,對生命的信仰與執(zhí)著,她體現(xiàn)在我們的做人準則和企業(yè)管理及產品的品質中。
了---對生命的輪回、大自然的生生不息油然而存的敬畏,它體現(xiàn)在我們對精神上的不懈求索。
木真了主要產品為旗袍、禮服、生活休閑、新娘裝等。木真了繼承華夏文明的服飾文化,傳承創(chuàng)新,以唐裝為載體,獨樹一幟,把“木真了”打造成具有文化力的品牌,這是“木真了”的品牌理念。經過十年的不懈努力,“木真了”已發(fā)展成為中式服裝中最具有代表性的品牌,義不容辭的擔當起連接華服與國際服裝服飾文化交流的平臺。
“木真了”把中華民族博大精深的文化底蘊同現(xiàn)代文明時尚完美結合,創(chuàng)作出有著民族傳統(tǒng)風格的寫意時裝,是民族傳統(tǒng)服飾與時尚流行時裝完美融合的引領者,被廣大消費者和新聞體喻為“大寫意式”的中國國服、“國服之旗”,倍受青睞和關注。中央及各省市、美國、法國、日本等上百家國內外媒體,對“木真了”品牌及其創(chuàng)始人王曉琳進行了專訪和報導。著名影星在電影節(jié)的文化殿堂上穿著“木真了”服裝亮相時,引起了超乎尋常的凡響和轟動。1997年為香港、澳門回歸祖國,公司為中南海禮儀人員設計并制作了上百件禮服?!澳菊媪恕逼放葡群蟊槐恢袊b協(xié)會、北京市工商局、北京消費者協(xié)會評為:“高級成衣著名女裝品牌”“北京市著名商標”?“重合同守信用單位”?“女裝十大品牌之一”?等一系列先進榮譽稱號。2008年通過ISO9001:2000質量管理體系認證。2008年07月木真了支援四川災區(qū),捐贈價值200萬元的服裝,同時斥資20萬元在陜西省白河縣援建“木真了安福希望小學”。?2009年10月,木真了公司作為60年國慶服裝供應商,成功制做了“走進新時代”“和諧家園”“愛我中華”三個群眾游行方隊近五千套的服裝,為祖國60歲華誕作出貢獻。北京木真了時裝有限公司被評為“北京市三八紅旗集體”,總經理王曉琳***獲得“全國三八紅旗手”的榮譽稱號,并應邀參加十月一日了中華人民共和國成立60周年大會。
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