崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、接待的相關(guān)手續(xù)；
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息；
3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等維護(hù)公司的人才簡歷庫；
4、負(fù)責(zé)人力資源檔案管理；
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人資部其他工作細(xì)則。
任職要求：
1、?？埔约皩？埔陨蠈W(xué)歷，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),年齡18-26歲；
2、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力；
3、富有激情，有良好的工作態(tài)度，較強(qiáng)的抗壓能力與拼搏敬業(yè)精神；
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4、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對工作有極強(qiáng)的責(zé)任心，有挑戰(zhàn)自我的信心，敢于迎接困難；
薪酬福利:
--?每天工作時(shí)間8小時(shí)，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日都會放假。
--?提供溫馨有愛的員工宿舍，如自行在外租房還有房補(bǔ)或交通補(bǔ)貼。
--?每年一次的國內(nèi)外旅游。
--?為優(yōu)秀人才解決深圳戶口；
--?完善的工作績效評估及薪資體系；
--?提供完善的社會保險(xiǎn)；
--?依據(jù)服務(wù)年限享受5~10天帶薪年假、帶薪病假；
--?完善的培訓(xùn)制度；
--?定期組織員工舉行各種文娛活動;
--?優(yōu)越的工作環(huán)境與和諧的人際關(guān)系。