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百貨營運(yùn)管理員

天虹商場股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 工會(huì)旅游 年底雙薪 生日費(fèi)
1、?每周對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售做出分析總結(jié),跟進(jìn)貨源,提高銷售,關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域LB品牌銷售任務(wù)的完成;?2、?每日抽查專柜商品斷缺貨情況,及時(shí)聯(lián)系廠家補(bǔ)貨;?3、?組織安排市場調(diào)查,識別市場需求,掌握流行趨勢,根據(jù)情況調(diào)整陳列布局,優(yōu)化、豐富商品品種;?4、?關(guān)注員工工作,作好在職培訓(xùn)的“傳幫帶”,識別分部培訓(xùn)需求,提出培訓(xùn)建議,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;每日抽查在崗人員是否已通過培訓(xùn)并辦理入職上崗手續(xù);同時(shí)組織好每天的晨會(huì),傳達(dá)公司指令與各項(xiàng)方案措施,利用晨會(huì)對員工進(jìn)行激勵(lì),調(diào)動(dòng)員工工作熱情與銷售積極性。?招聘要求:?1、高中或中專以上學(xué)歷,相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);?2、?熟悉商場業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),具有一定的商業(yè)管理技能和商品知識,具備一定的管理學(xué)、庫存管理等基礎(chǔ)知識;?3、熟知商場的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發(fā)事件;?4、極強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;?5、良好的語言表達(dá)與人際溝通能力。

????????天虹商場股份有限公司(股票簡稱:天虹商場,股票代碼:002419)是中外合資連鎖零售企業(yè),其控股股東是中國航空工業(yè)集團(tuán)下屬的中國航空技術(shù)深圳有限公司。
????1984年成立以來,通過人本、科學(xué)的管理,專業(yè)、高效的運(yùn)營,公司取得了卓越的業(yè)績,實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。公司旗下?lián)碛小疤旌纭迸c“君尚”兩大零售品牌。截至2013年12月底,天虹品牌在北京、廣東、福建、江西、湖南、江蘇、浙江、四川等省市開設(shè)了58家直營分店及以特許經(jīng)營方式管理2家分店,君尚品牌在深圳、東莞共開設(shè)了2家直營分店。公司已連續(xù)12年入圍中國連鎖百強(qiáng)企業(yè),是國內(nèi)最早引入精益六西格瑪、平衡計(jì)分卡、卓越績效管理模式的零售企業(yè)。
????公司在國內(nèi)首創(chuàng)“百貨+超市+X”的業(yè)態(tài)組合模式,在此基礎(chǔ)上根據(jù)目標(biāo)顧客的不同,以城市中心店和社區(qū)購物中心兩種模式經(jīng)營百貨商場,打造以“親和、信賴、享受生活”為核心價(jià)值的品牌。多年的潛心經(jīng)營獲得了消費(fèi)者和利益相關(guān)各方以及社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),顧客滿意度、供應(yīng)商滿意度、員工敬業(yè)度始終保持在優(yōu)良水平,2007年、2008年、2010年和2011年分別獲得了“深圳市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”、“全球戰(zhàn)略執(zhí)行明星組織”、“中國零售業(yè)員工最喜愛的公司”、“中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”……
????天虹將始終堅(jiān)持“有效益擴(kuò)張”和“可持續(xù)發(fā)展”的原則,立志將公司塑造成全國一流的零售企業(yè),與顧客分享生活之美。
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