職位信息
1、日常工作：辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)
2、檔案管理：1）管理勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)以及員工的工資和考勤；2）管理勞動(dòng)爭(zhēng)端解決程序
3、報(bào)表及制度編寫：1）擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案；2）填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4、輔助工作；1）協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；2）協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施執(zhí)行以及處理員工獎(jiǎng)罰事宜；3）協(xié)助上級(jí)完成員工的年度考核；
5、員工關(guān)系：1）幫忙簡(jiǎn)歷積極的員工關(guān)系；2）協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；3）組織策劃員工的各類活動(dòng)
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政任務(wù)。
任職資格
1、有1-2年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前程無(wú)憂等招聘網(wǎng)站的操作；
2、年齡23-35之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
薪酬待遇：
社保：試用期過(guò)后為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)；
工作時(shí)間：實(shí)行6天工作制，每天9:00-18:00，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假；
帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年后，享有帶薪年假；
福利：包吃，公司內(nèi)部有冰箱、微波爐，每月至少兩次下午茶
?工作地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)興南大道938號(hào)樂(lè)購(gòu)城7棟三樓??（七號(hào)線板橋站，百度導(dǎo)航地址：樂(lè)購(gòu)城?）