崗位職責：
1、協(xié)助建立并不斷完善公司的培訓體系；?
2、協(xié)助各項培訓工作的規(guī)劃、并能獨立實施及總結反饋，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
4、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
5、根據(jù)培訓需求開發(fā)并講授產(chǎn)品知識、銷售技能等課程，同時進行評估與跟蹤?；
6、培訓講師團隊體系的優(yōu)化、提升
7、組織收集、篩選、編寫、實施各類培訓教材資料；
8、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
9、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。包括試用期員工情況。
10、員工關系處理工作
11、其他人事工作
任職要求：
1、大專及以上學歷,人力專業(yè)優(yōu)秀考慮；
2、三年以上人事相關工作，其中包括二年以上培訓相關工作經(jīng)歷，一年以上授課經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通能力、演講能力和輔導能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
4、深度了解互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)者優(yōu)先
