崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)信息的錄入及相關(guān)工作的跟進(jìn)。勞動合同及相關(guān)協(xié)議的制定、簽訂及日常管理。
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、完成上級安排的其他工作。
5、員工活動的組織及員工滿意度調(diào)查的展開。
6、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)工作。
7、公司內(nèi)部各項行政類工作；物料管控及采購；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策和人力資源六大模塊相關(guān)基礎(chǔ)知識，并能實際操作；
5、具有良好的執(zhí)行力和推動力，良好的溝通、表達(dá)能力和人際交往能力；
