負(fù)責(zé)教學(xué)部教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,對(duì)中外教進(jìn)行不定期的聽(tīng)課,發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)術(shù)部,并根據(jù)改進(jìn)方案進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)、檢查,協(xié)助其提高教學(xué)水平;
完成團(tuán)隊(duì)的續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī);
根據(jù)現(xiàn)有外教、學(xué)習(xí)顧問(wèn)資源合理進(jìn)行排班排課,確保師資利用率在80%以上;
負(fù)責(zé)期中、期末家長(zhǎng)會(huì)的安排,針對(duì)學(xué)習(xí)中的情況,結(jié)合家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議提出改善措施;
負(fù)責(zé)根據(jù)前臺(tái)的回訪工作進(jìn)行客戶的再回訪工作,尤其針對(duì)問(wèn)題班級(jí)和學(xué)員,及時(shí)提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議;
負(fù)責(zé)檢查所有學(xué)習(xí)顧問(wèn)的課時(shí)操作概要;
負(fù)責(zé)每級(jí)別結(jié)束后點(diǎn)課表的檢查,確保準(zhǔn)確性;
負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)各類補(bǔ)課情況,針對(duì)補(bǔ)課有問(wèn)題的情況及時(shí)處理;
負(fù)責(zé)每周檢查學(xué)習(xí)顧問(wèn)的電訪、微教、電教情況,并及時(shí)反饋問(wèn)題;
負(fù)責(zé)waiting?list的整理,學(xué)校新開(kāi)班的準(zhǔn)備,處理保留學(xué)員,在規(guī)定時(shí)間提供催費(fèi)信息;
負(fù)責(zé)檢查各學(xué)習(xí)顧問(wèn)對(duì)學(xué)員檔案的管理、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)完善;
上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷;
2年以上的教學(xué)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件;
能力素質(zhì):
有管理經(jīng)驗(yàn),曾帶過(guò)團(tuán)隊(duì);
熟悉幼少兒教學(xué)體系和教師體系;
具有良好的溝通能力與組織管理能力;
公正對(duì)待教師及學(xué)員,具備教育工作者的職業(yè)道德。
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5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干,能承受一定的工作壓力。
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其他福利:
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1、保底薪資+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+各項(xiàng)員工福利;
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2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同+五險(xiǎn)一金;
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3、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
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4、完善的入職培訓(xùn),能讓你在同類崗位上更有競(jìng)爭(zhēng)力;
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5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
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6、廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制;
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