公司簡介我公司東莞樟木頭廣恒電子廠創(chuàng)建于1999年,是一家專業(yè)生產開關電源的臺資企業(yè),公司秉持“卓越質量,超越期望,持續(xù)改進”的質量政策,研發(fā)及生產出高質量的產品推展至世界各地,贏得了客戶的完全信賴及廣泛好評,并以“穩(wěn)定成長”的腳步向前邁進。質量政策解讀：卓越質量?以顯微鏡的精準,追求質量零缺點的目標。超越期望?以望遠鏡的宏觀,超越客戶高標準的期許。持續(xù)改進?以平面鏡的反映,檢視流程化管理的落實?？蛻魸M意?以放大鏡的角度,提升客戶百分百的信賴。公司重要大事記：1999.04-臺北公司成立.1999.08-注冊英屬維爾京群島分公司,同時設立大陸東莞廠。2000.03-大陸東莞廠榮獲ISO9002證書。2001.02-大陸東莞廠通過日本SONY認可為合作伙伴。2002.05-大陸東莞廠通過日本JQA認證安規(guī)工廠。2002.09-大陸東莞廠通過NEMKO認證安規(guī)工廠。2003.03-大陸東莞廠榮獲ISO9001-2000證書。2005.7-大陸東莞廠榮獲ISO14001證書。2013.12-內地河南省舞陽縣分公司成立。公司福利：(1)享有法定有薪假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))。(2)享有有薪婚假/產假/喪假等。(3)試用期滿后一年享有薪假7天,滿5年后享有有薪假10天,滿10年后享有有薪假14天。(4)滿1年員工享受資深員工獎(100-200元)。(5)每月生日人員公司相對應舉行生日宴會或發(fā)放生日禮物。(6)每周及每月進行優(yōu)秀人員評比(周獎金為50-100元;月獎金為200-500元)。(7)每周對宿舍進行評比,前三名宿舍獎勵20元/人。(8)依國家有關規(guī)定為雇員購買工傷及養(yǎng)老保險。(9)公司正常調薪制度:滿試用期一次/滿一年一次/滿兩年一次(按年資調薪),表現優(yōu)秀者可破格提升/進級。請求職者通過前程無憂官網應聘本公司的職位，或者通過本公司在前程無憂官網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。請求職者通過前程無憂官網應聘本公司的職位，或者通過本公司在前程無憂官網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。請求職者通過前程無憂官網應聘本公司的職位，或者通過本公司在前程無憂官網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。