1、負(fù)責(zé)人員請/休假管理、考勤核算、檔案管理以及社保、公積金購買管理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作,包括辦公用品的購買、會議準(zhǔn)備以及辦公區(qū)域的維護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)及供應(yīng)商入庫相關(guān)事宜;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織并策劃員工活動;
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7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2、能熟練使用word,?excel、ppt辦公軟件;
3、有敬業(yè)精神,工作積極主動,能承受工作壓力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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4、工作條理清楚,服從性強(qiáng),有良好的親和力和執(zhí)行力,有組織策劃文化活動經(jīng)驗者優(yōu)先。