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財(cái)務(wù)部總監(jiān)

成都梯博士樓梯有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 四川.成都.新都區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 員工旅游 節(jié)日福利
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司內(nèi)的財(cái)務(wù)管理制度、操作流程;2.建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;3.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);4.對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)成本,包括研發(fā)成本、生產(chǎn)成本、人工成本、材料成本和售后成本等等進(jìn)行核算,并制定相關(guān)成本控制策略;5.建立內(nèi)部操作流程,對(duì)各類報(bào)表的準(zhǔn)確性審核并負(fù)責(zé),按期上交;6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部常規(guī)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),提升工作效率和質(zhì)量;7.?規(guī)范財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)辦法,為各部門(mén)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)查詢;8.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。任職要求1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),30-45歲之間,性別不限;2.10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅法政策;4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算,有較豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);5.具備較強(qiáng)的判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力,具備強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。
成都梯博士樓梯有限公司是中國(guó)西部樓梯行業(yè)的先行者,產(chǎn)品主要包括鋼木及實(shí)木家裝樓梯,初創(chuàng)于1998年,現(xiàn)已成為中國(guó)西部樓梯行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,截止目前為止,我們已經(jīng)擁有四川成都、華陽(yáng)、崇州、邛崍、廣漢、德陽(yáng)、南充、廣安、達(dá)州、宜賓、洪雅、青神、綿陽(yáng)、遂寧、重慶、萬(wàn)州、開(kāi)縣、璧山、昆明、曲靖、臨滄、太原、烏魯木齊、天水、漢中、寶雞、呼和浩特、鄂爾多斯、威海、煙臺(tái)、拉薩、吉爾吉斯、阿聯(lián)酋等共三十三家梯博士特許專營(yíng)店。
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????我們的人力資源愿景:?
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????在發(fā)展中吸引人才,在發(fā)展中給人才機(jī)會(huì)。只有公司在不斷的發(fā)展,才會(huì)更多的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì),才能讓員工每年收入得到穩(wěn)定提升,讓員工達(dá)成自己的目標(biāo),得到家庭的美滿,這才是留住人才之根本。
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