1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu),建立和拓展內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù),著重為各崗位引進(jìn)核心管理人才和儲(chǔ)備人才,確保期限內(nèi)完成企業(yè)及崗位的招聘需求。
2、制定和優(yōu)化各崗位的職級(jí)晉升機(jī)制以及薪酬福利政策,確保對(duì)團(tuán)隊(duì)的有效激勵(lì)。
3、建立和全面推行績(jī)效管理機(jī)制,指導(dǎo)和監(jiān)管各崗位的績(jī)效考核工作,確保內(nèi)部考核有效實(shí)施,促進(jìn)各崗位工作效率和質(zhì)量不斷提升。
4、組織各類管理培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)課程,全力打造學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力提升。
5、制定企業(yè)文化總體策略,組織開(kāi)展各種文體活動(dòng),宣傳企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、協(xié)調(diào)處理員工異動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等各種勞動(dòng)關(guān)系。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心以及抗壓能力,具備優(yōu)秀的管理能力和決策能力。
工作地點(diǎn):南通市通州區(qū)石港工業(yè)園區(qū)
聯(lián)系人:朱經(jīng)理
聯(lián)系電話:0513-55015322、13405711311
郵箱地址:2650941983@qq.com
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.spolai.com/
通訊地址:江蘇省南通市通州區(qū)石港鎮(zhèn)石江公路9099號(hào)