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稀土發(fā)光材料研發(fā)工程師

江門(mén)市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.江門(mén) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
工作職責(zé):
1、從事稀土三基色熒光粉的研發(fā)工作.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品改進(jìn)。
2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝改進(jìn),使用新工藝、新材料等手段,降低產(chǎn)品成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、制訂該產(chǎn)品領(lǐng)域的有關(guān)制度、規(guī)定,并保證其有效性;審核該產(chǎn)品領(lǐng)域的各類(lèi)文件,并保證其有效性。
4、協(xié)助銷(xiāo)售部為客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)。
5、對(duì)研究開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新工藝、新材料編寫(xiě)相關(guān)資料進(jìn)行國(guó)家專(zhuān)利申請(qǐng),保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6、協(xié)助編寫(xiě)公司所承擔(dān)的國(guó)家有關(guān)部門(mén)的科研項(xiàng)目的技術(shù)材料的編寫(xiě),保障有關(guān)科研項(xiàng)目的正常實(shí)施。
應(yīng)聘條件:
1、無(wú)機(jī)化學(xué)、材料化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),要求本科以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、化學(xué)知識(shí)扎實(shí),喜歡產(chǎn)品研發(fā)工作,富有刻苦鉆研和創(chuàng)新精神;
3、心理素質(zhì)和自我約束力強(qiáng),善于獨(dú)立開(kāi)展工作,具備良好的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。
江門(mén)市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事化學(xué)功能材料制造的***高新技術(shù)企業(yè)。?公司成立于1994年,早期從事工業(yè)助劑和紡織漿料生產(chǎn),現(xiàn)已是全國(guó)稀土發(fā)光材料領(lǐng)域龍頭企業(yè)。公司是行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定單位,并獲得“廣東省稀土發(fā)光材料工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”的資格認(rèn)定,2012年7月科恒股份(股票代碼300340)成功上市,成為境內(nèi)A股市場(chǎng)的上市企業(yè),科恒公司迎來(lái)了一個(gè)新快速發(fā)展時(shí)期。
????隨著公司的上市,科恒公司也逐漸從專(zhuān)注于燈用稀土發(fā)光材料領(lǐng)域的發(fā)展轉(zhuǎn)向了化學(xué)功能材料行業(yè)的發(fā)展。致力于成為世界領(lǐng)先的全球化學(xué)功能材料供應(yīng)商。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),科恒公司需要大量?jī)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才加盟公司,全力以赴,共創(chuàng)輝煌!
????為能及時(shí)進(jìn)行約見(jiàn),請(qǐng)?jiān)陔娮余]件標(biāo)題或傳真統(tǒng)一注明“應(yīng)聘職位+姓名”,郵寄簡(jiǎn)歷在信封左下角注明應(yīng)聘職位,多謝合作!?優(yōu)越的公司待遇:?1、工資:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,所有崗位按每天8小時(shí)工作制,平時(shí)加班1.5倍,假日(周六、日)加班2倍,法定節(jié)日加班3倍工資計(jì)算。2、休假:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假和帶薪年假等。(工作滿(mǎn)一年以上,可根據(jù)工齡享受5-15天年假)3、社保:公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金——養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。4、膳食:公司供應(yīng)三餐及加班宵夜,兩菜兩肉含湯水,午餐含水果。根據(jù)季節(jié)變化提供涼茶、糖水。5、住宿:公司提供空調(diào)宿舍、有網(wǎng)線、無(wú)線wifi、投幣洗衣機(jī)。本科以上學(xué)歷的提供單人間。6、培訓(xùn):公司提供新員工入職培訓(xùn)和其他崗位培訓(xùn),員工參加各類(lèi)職業(yè)資格培訓(xùn)及接受?chē)?guó)家高等學(xué)歷學(xué)位教育,公司提供一定比例的學(xué)習(xí)進(jìn)修費(fèi)用補(bǔ)貼。7、設(shè)施:公司內(nèi)設(shè)有閱覽室、電視房、籃球場(chǎng)、室內(nèi)乒乓球、羽毛球場(chǎng)等文體活動(dòng)設(shè)施。8、活動(dòng):常年組織員工旅游、每月均組織大型文體活動(dòng)。9、獎(jiǎng)金:年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金、開(kāi)工紅包約300-400元、中秋節(jié)發(fā)放約200-300元福利獎(jiǎng)金。10、津貼:夏季有高溫補(bǔ)貼,根據(jù)上班實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
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