1、理解業(yè)務部門需求，協(xié)助設計針對性的人才招聘方案并落實執(zhí)行，提供人才供給保障、招聘面試、錄用、入職及跟蹤管理，幫助人才融入及穩(wěn)定；
2、協(xié)助梳理業(yè)務部門在招聘、培訓、員工關系等人力資源制度流程，執(zhí)行跟蹤效果并進行復盤優(yōu)化；
3、通過策劃組織團建、文化宣傳、節(jié)假日活動等進行員工關懷，協(xié)助建設良好的團隊關系，營造團隊氛圍；
4.??績效考核，統(tǒng)計的及時，準確無誤、績效流程在規(guī)定周期內(nèi)的完整執(zhí)行；
5、完成上級交代的相關任務，綜合培養(yǎng)。
崗位要求
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，行政文秘、商務、人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、?一年及以上人力資源1-2個模塊的工作經(jīng)驗，游戲、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景的部門助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，或創(chuàng)業(yè)公司人事經(jīng)驗亦可；
2、擅長組織氛圍建設，能獨立負責中型活動、創(chuàng)新活動的策劃、組織，熟練使用做圖軟件優(yōu)先；
3、?熟悉辦公軟件，有一定寫作功底，思維敏捷，能夠高效配合相關部門人員處理日常事務；
4、熱愛游戲行業(yè)，做事機靈，工作細致，執(zhí)行力強，具有較強的責任感、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
