崗位職責:
1、依據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定校區(qū)年度業(yè)務目標和計劃;
2、完善校區(qū)營運相關(guān)制度流程并監(jiān)督執(zhí)行,保證各項工作高效進行;
3、每月各部門任務指標分解,指導咨詢、教務、市場開展好招生宣傳及后期教學服務等工作,確保招生指標的順利完成;
4、制定校區(qū)員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行,保障人才的梯隊建設;
5、加強校區(qū)團隊管理,降低員工流失率,營造健康良好的員工關(guān)系;
6、積極、恰當處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全;
7、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為企業(yè)節(jié)約成本。
任職資格
1、有1年以上培訓機構(gòu)招生管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有豐富的教育行業(yè)銷售經(jīng)驗或后期管理經(jīng)驗;
3、有良好的溝通表達、執(zhí)行力,抗壓能力強,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
4、良好的組織協(xié)調(diào)和應變能力,有團隊協(xié)作精神。
福利
1、?購買五險一金,享有節(jié)假日/帶薪年假等;
2、?每月舉辦員工生日會,發(fā)放節(jié)日福利;
3、?公司/校區(qū)聚餐、生日會,定期組織活動;
4、?員工假期旅游;
5、?專業(yè)技能外部培訓;
6、?一年4個帶薪小長假(春節(jié)、五一、小暑假、十一)。
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