崗位職責：1、負責公司招聘的一系列工作，例如網(wǎng)站維護、簡歷下載、電話邀約和面試等；2、開拓公司招聘渠道；3、負責人事相關數(shù)據(jù)的收集和報表的制作；4、負責處理所有的員工關系的相關工作，例如入職、轉正、離職、調崗、升職等；5、建立和維護所有的人事檔案工作；6、協(xié)助上級搭建公司企業(yè)文化，落實員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；7、完成上級交代的其他工作；8、負責辦公用品、固定資產(chǎn)等的日常管理及其他行政后勤工作；9、外來人員的招待和安排；10、公司活動的組織和安排；11、其他行政類工作。任職資格：1、全日制大專及以上學歷，人力資源專業(yè)或有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者學歷可適當放寬；2、有1年以上的人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘相關流程和工作；3、良好的溝通協(xié)調能力，有一定的人際關系處理能力和應變能力；4、工作認真、細心負責，具備一定的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；5、熟練運用OFFICE辦公軟件，工作態(tài)度負責、細心，有責任感。薪資待遇：?1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效工資+補貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等，年薪6萬-10萬；?2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；?3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；?4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；?5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃。工作時間：8:30-17:30。
