觀止堂教育是一個由教師創(chuàng)辦和以教師為主進行運營和管理的公司。公司創(chuàng)始人曾經(jīng)說過，假如有一天公司只剩下教師和少數(shù)幾個教務(wù)，公司也能生存得很好，因為我們教師的學(xué)科素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)在同行業(yè)內(nèi)都是很高的，公司嚴(yán)格區(qū)別于很多以銷售為主體，教師教研為輔的公司。這就決定了，公司對教師素質(zhì)和教師培養(yǎng)的重視和嚴(yán)格。教師在初期新人階段，可以使用老教師的講義，但需要自己備課。待新人教師成長為老教師甚至骨干教師后，往往教師會出現(xiàn)自己編制講義的需求，因為一個優(yōu)秀教師，其教材和講義往往是自己個性化定制的。在許多大公司，雖然有現(xiàn)成的講義，但并不好用，以一個圈子里的老教師的理解，許多名師都還需要自己制作上課個性化的補丁，工作量基本一致，還存不下自己的那套體系。
如果你是一個喜歡拼搏創(chuàng)業(yè)，喜歡很快成長為名師，想發(fā)展為管理人才的畢業(yè)生，觀止堂歡迎您的加入。
工作時間?
周三-周日
職責(zé)：1、教師的主要基本日常事務(wù)是授課、備課（制作講義）??????????????????????
???2、有需要的時候配合教務(wù)老師溝通學(xué)生；
??3、參與部門集體教研；
硬件：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類院校，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
???2、熱愛教育行業(yè)，打算長期在教育行業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)
公司采取“以老帶新，實戰(zhàn)結(jié)合”的培訓(xùn)模式。一個有創(chuàng)業(yè)心的老師進入觀止堂，都能獲得比較好的發(fā)展。因為公司給新人配的師父，都是行業(yè)內(nèi)、學(xué)科內(nèi)、圈子內(nèi)發(fā)展成熟的名師，從學(xué)科、溝通能力、經(jīng)營能力上進行各方面的實踐，以鍛煉你的能力，尤其是經(jīng)營能力的培養(yǎng)，甚至分享他多年積累的講義和課程實踐給你。??
薪酬及福利
1、?薪酬：年薪在10萬-12萬，表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪18萬（稅后）以上；
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2、?福利：五險、公積金（入職滿一年）、團隊活動、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、全勤獎