任職條件
1?本科以上學(xué)歷，5年以上綜合管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2?具備集團化人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗；
3?掌握人力資源各模塊內(nèi)控管理流程和方法，了解相關(guān)政策法規(guī)；
4?有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力；
5具有上市公司人力資源管理、證券管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1?負責主持綜合管理部工作；
2?負責制訂和審定本部門的工作目標，工作計劃以及相關(guān)規(guī)章制度；
3?負責本部門重點工作的組織、檢查和落實，重大事項的協(xié)調(diào)與處理；
4?負責組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門各職能口的管理工作；
5?負責組織安排公司重大外事活動和重大事件的對外聯(lián)系；
6?負責公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作協(xié)調(diào)；
7?負責以公司名義呈報、擬發(fā)文稿的審核；
8?負責指導(dǎo)行政、人事、安全、環(huán)保、消防等相關(guān)工作；
9?負責公司企業(yè)文化建設(shè)組織策劃和文件編纂工作；
10?負責向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
11?負責人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障
