一、崗位職責
1.?按照公司提供的教材針對不同學生定制個性化教學，對學生學習結(jié)果負責；
2.?接受定期培訓，階段性提升自身教學能力；
3.?維護與家長的關(guān)系，定期溝通學生學習情況，主動服務(wù)的意識；
4.?積極參與公司和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動
二、任職要求
1.?大學本科及以上學歷，不限專業(yè)、不限教師資格證、不限應(yīng)往屆
2.?熱愛教育事業(yè)，有責任心，吃苦耐勞
3.?有團隊精神，善于與家長和學生交流，具有主動服務(wù)意識
三、福利待遇
1、薪酬福利：
(1)?薪酬：年薪6w-12w
(2)?五險一金
(3)?未來核心員工享受持股機會，免費提供教師技能培訓，廣闊透明的晉升空間，定期團隊活動，節(jié)日福利，優(yōu)秀教師海外游玩，租房補貼，配備員工食堂、年度體檢
2、企業(yè)培訓機制
(1)?入職培訓：企業(yè)文化、溝通技巧培訓、專業(yè)知識技能培訓、授課技巧培訓
(2)?定期培訓：職業(yè)素養(yǎng)、授課技巧、專業(yè)知識、團隊建設(shè)、管理能力、心理學知識
四、員工晉升通道
1、專業(yè)方向：助教—銅牌講師—銀牌講師—金牌講師—特級講師
2、管理方向：行政干事—主管—部門經(jīng)理—分校校長—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)/主任
