崗位職責(zé):
??
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
??
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
??
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
??
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
??
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
??
?
??
?
??
任職資格:
??
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
??
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
??
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
??
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
??
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
??
6、持人力資源證書優(yōu)先考慮;對招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、勞資熟悉,有各模塊實操經(jīng)驗優(yōu)先。