華南物資集團(tuán)有限公司，成立于1994年，是一家以建筑用鋼、鋼坯、焦炭、生產(chǎn)用鋼等產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的大型工貿(mào)一體化企業(yè)；集團(tuán)2015年實(shí)現(xiàn)年銷量820萬噸左右。華南集團(tuán)始終堅(jiān)持“長(zhǎng)久源自責(zé)任”的核心理念，提倡企業(yè)是家庭、是部隊(duì)、是學(xué)校的管理基調(diào)，在不斷堅(jiān)持與超越中實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。22年發(fā)展，集團(tuán)陸續(xù)獲得了一大批優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)同，并與之形成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，如中鐵集團(tuán)、中建集團(tuán)、中交集團(tuán)及萬達(dá)地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華潤(rùn)地產(chǎn)、金科地產(chǎn)等。華南集團(tuán)秉承堅(jiān)韌踏實(shí)、志存高遠(yuǎn)的企業(yè)精神，建立了覆蓋西南、兩湖、兩廣、華東的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，目前已成為冷鋼、達(dá)鋼、重鋼、德鋼、萍鋼、水鋼、昆鋼、柳鋼等20多家大中型鋼鐵企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴和經(jīng)銷商；旗下有廣州揚(yáng)帆、湖南博長(zhǎng)、廣西華翔、冷鋼武漢工貿(mào)、云南朝航建峰等40多個(gè)成員單位，員工800余人。集團(tuán)不僅打造了一批極具企業(yè)家精神的高層管理團(tuán)隊(duì)和扎根企業(yè)共同發(fā)展的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，還建立了以“防范風(fēng)險(xiǎn)、精細(xì)化管理創(chuàng)效益、持續(xù)優(yōu)化組織和提升崗位專業(yè)技能”的管理理念和制度。華南集團(tuán)先后獲得“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)鋼貿(mào)建筑鋼材百?gòu)?qiáng)第一名”、“中國(guó)鋼鐵流通經(jīng)營(yíng)管理AAAAA企業(yè)”、“全國(guó)鋼鐵貿(mào)易與物流企業(yè)百家誠(chéng)信企業(yè)”、“中國(guó)鋼鐵流通行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范企業(yè)”、“中國(guó)企業(yè)信用AAA級(jí)信用企業(yè)”等一系列殊榮；集團(tuán)系“中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)電子商務(wù)創(chuàng)新推進(jìn)聯(lián)盟理事單位”、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”、“中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)鋼鐵物流專業(yè)委員會(huì)會(huì)員單位”，并于2008年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在未來的發(fā)展中，華南集團(tuán)將在鋼貿(mào)主營(yíng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，繼續(xù)提升專業(yè)化水平和精細(xì)化配送服務(wù)能力，以創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行組織再造；持續(xù)致力于企業(yè)品牌和鋼貿(mào)行業(yè)標(biāo)桿建設(shè)，并以此影響行業(yè)、服務(wù)客戶、回報(bào)社會(huì)。薪酬福利：1、薪酬構(gòu)成：業(yè)務(wù)類員工=基本工資+業(yè)績(jī)提成+超目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)；非業(yè)務(wù)類員工=月崗位工資+豐厚年終獎(jiǎng)（3-5個(gè)月月工資）；2、其他福利：（1）五險(xiǎn)一金、員工食堂（或餐費(fèi)補(bǔ)貼）、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工宿舍、生日紅包、節(jié)日福利、工齡工資、駐外補(bǔ)貼；（2）每年1-2次省外旅游，每月一次團(tuán)建活動(dòng)（包括聚餐、卡拉OK、近郊旅游、健身、體育項(xiàng)目比賽等娛樂活動(dòng)）；（3）年度評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人處境旅游；（4）總經(jīng)理特別獎(jiǎng)，針對(duì)特殊貢獻(xiàn)員工；（5）帶薪年假，入職1年以上5天，10年以上10天；3、專業(yè)培訓(xùn)：內(nèi)部一對(duì)一導(dǎo)師引導(dǎo)培訓(xùn)，外部在職帶薪專業(yè)培訓(xùn)；4、暢通的晉升通道，擴(kuò)張型企業(yè)所帶來的眾多管理崗位需求。