崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)考勤工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
7、其他日常的辦公事務(wù)性工作；
任職資格：
1、工作思路清晰，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和親和力；
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與合作能力佳。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰；
5、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)