任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（曾任同級(jí)別管理崗位5年以上且年度績(jī)效優(yōu)者可放寬至大專學(xué)歷），行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，行政、文秘、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)或以上職稱，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)部門主管級(jí)以上職位不少于3年。
崗位描述：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理調(diào)配園區(qū)行政資源，負(fù)責(zé)園區(qū)辦公室日常管理工作，對(duì)各模塊工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
2、負(fù)責(zé)組織部門年度工作目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃的制訂、分解，并督促完成；
3、負(fù)責(zé)制定部門績(jī)效指標(biāo)，并落實(shí)考核；?
4、負(fù)責(zé)園區(qū)各公司行政事務(wù)、檔案管理、車輛管理、安全管理、實(shí)物資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作；
5、協(xié)助園區(qū)內(nèi)公司總經(jīng)理對(duì)有關(guān)決策、決定執(zhí)行情況的督辦、協(xié)調(diào)、跟蹤；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤費(fèi)用開(kāi)支的審核與控制，提高精細(xì)化管理程度，杜絕浪費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公司的印鑒、資質(zhì)證照管理，協(xié)助項(xiàng)目審批、申報(bào)等工作；
8、負(fù)責(zé)公務(wù)接待、重要會(huì)議及大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；
9、督促提升后勤保障服務(wù)工作，做好接待、食堂、宿舍的管理，做到優(yōu)質(zhì)高效；
10、督促做好安全、清潔、綠化、5S管理等工作，確保公司秩序及財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨群、工會(huì)、食堂管委會(huì)、宿舍委員會(huì)等組織的建立和日常事務(wù)管理；
12、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，做好與黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)職能部門等外部單位的關(guān)系維護(hù)及溝通協(xié)調(diào)；?
13、及時(shí)處理日常工作中的突發(fā)、應(yīng)急事件，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)并處于可接通狀態(tài)；
14、負(fù)責(zé)部門人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、部門高效運(yùn)行；
15、完成集團(tuán)總裁辦、園區(qū)公司總經(jīng)理部交辦的任務(wù)。
薪酬福利：
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利，各項(xiàng)補(bǔ)貼。