崗位職責：
1、參與和組織制定公司相關(guān)制度和人力資源政策；?
2、為公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織編制公司人力資源規(guī)劃，并負責實施、檢討與調(diào)整，做出規(guī)劃運作分析；?
3、編制公司的年度培訓(xùn)計劃、課程計劃，監(jiān)控和審核培訓(xùn)經(jīng)費的使用，協(xié)調(diào)相關(guān)資源；?
4、建立公司績效管理體系，編制公司績效管理制度，負責組織統(tǒng)計、分析和發(fā)布績效目標達成情況，定期對績效體系的運行數(shù)據(jù)進行分析，向總經(jīng)理提交分析報告；?
5、負責制定公司員工福利政策，保證宣貫和實施到位，監(jiān)控員工福利費用使用情況，關(guān)注員工福利落實及使用的效果；?
6、根據(jù)社保征繳政策制定公司保險費的征繳、稽核方案；?
7、負責公司基礎(chǔ)管理評審體系的組建以及評審、考核的實施與監(jiān)督；?
8、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系；?
9、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；?
10、負責企業(yè)文化建設(shè)；?
11、全面負責員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源工作；?
12、董事長、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、要求女,年齡30-45歲?；
2、本科及以上學歷?；
3、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)?；
4、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗?；
5、熟悉公司主要業(yè)務(wù)運作流程。
待遇：
1、有競爭力的薪酬體系
2、入職簽訂勞動合同，投五險一金；
3、試用期2個月；
4、年終獎金。
工作地址青島市嶗山區(qū)香港東路195號上實中心7號樓
